وزارة العمل تستعرض نشاط مديرياتها بالمحافظات.. 25 تسوية ودية بالسويس وتوفير فرص عمل لذوي الهمم

واصلت وزارة العمل تنفيذ أنشطتها الميدانية بمديريات العمل في مختلف المحافظات، من خلال تكثيف جهود التدريب والتشغيل والتفتيش العمالي، وتنظيم الندوات التوعوية حول قانون العمل الجديد، إلى جانب تسوية الشكاوى العمالية بالطرق الودية وحماية حقوق العاملين، وتوفير فرص عمل للشباب وذوي الهمم، وذلك في إطار تعزيز استقرار بيئة العمل وتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية.

وزارة العمل تواصل جهود التدريب والتشغيل وحماية حقوق العمال بالمحافظات

وشهدت مديرية العمل بالسويس تخرج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي المتكامل في مجال لحام الخطوط، بالتعاون مع شركة بتروجيت، حيث اجتاز 24 متدربًا من أصل 30 الاختبار النهائي بنجاح، وجارٍ استكمال إجراءات التعاقد مع الخريجين للعمل بمشروعات الشركة، مع الاستعداد لبدء دورة تدريبية جديدة.

وفي إطار حماية حقوق العاملين، نجح مكتب علاقات العمل بشرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة بمديرية العمل بالقاهرة في إجراء 7 تسويات ودية بين العاملين وعدد من الشركات، شملت المصرية للخدمات اللوجستية، وريمو تورز، وصقر للمقاولات، والمدرسة الرسمية الدولية، والنيل للهندسة، والراية ماركت، وأبيك، وأسفرت الجهود عن حصول العمال على مستحقاتهم كاملة وإخلاء الطرف، إلى جانب عودة عاملين إلى عملهما دون اللجوء للقضاء.

كما نظم مكتب تفتيش مصر الجديدة ندوة توعوية بشركة المقاولون العرب، بمشاركة 30 عاملًا، تناولت الفرق بين قانون العمل القديم والقانون رقم 14 لسنة 2025، ومبادئ المساواة بين الجنسين ومناهضة العنف والتحرش.

وفي الإسماعيلية، نظمت مديرية العمل ندوة توعوية بشركة «بنتا فارما» لتصنيع المستحضرات الدوائية بمنطقة أبو سلطان، لاستعراض أبرز أحكام قانون العمل وحقوق وواجبات طرفي الإنتاج، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي.

وتابعت مديرية العمل بالقليوبية سير البرنامج التدريبي المجاني لمهنة التفصيل والحياكة بالوحدة المتنقلة في كفر شبين القناطر، بمشاركة 10 متدربات، بإجمالي 150 ساعة تدريبية تستمر حتى 8 نوفمبر 2026، بهدف إكساب الفتيات المهارات اللازمة لسوق العمل وتشجيعهن على إقامة مشروعات صغيرة.

كما نجح مكتب تفتيش وعلاقات العمل ببهتيم في إتمام تسوية ودية مع شركة «مروج الشرق» لإلحاق العمالة المصرية بالخارج، بما أسفر عن حصول العمال على كامل مستحقاتهم القانونية وفقًا لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، دون اللجوء للقضاء.

وفي القاهرة، نفذ مكتب تفتيش الحدائق حملة على مدرستي جابر الأنصاري، التي تضم 205 عاملين، والخطيب الخاصة، التي تضم 116 عاملًا، لمتابعة الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتحرير العقود، وتطبيق نسبة الـ5% المقررة لتشغيل ذوي الهمم، وإجراءات لوائح الجزاءات، بما يضمن حماية حقوق العاملين.

وشاركت مديرية العمل بالقاهرة في ندوة للتمكين الاقتصادي وريادة المشروعات بمدينة السلام، بالتعاون مع اتحاد المشروعات والحرف اليدوية وصندوق تنمية المشروعات، لاستعراض سبل دعم الشباب والمرأة وفتح مسارات جديدة لريادة الأعمال.

وواصل مكتب علاقات العمل بشرق مدينة نصر جهوده في تسوية النزاعات العمالية، حيث نجح في إجراء 5 تسويات ودية أخرى بين العاملين وشركات جلوبال برادويم، وريمو تورز، وATM Farma، وسيفتي مصر، وحجر فاشون، بما أسفر عن حصول العاملين على مستحقاتهم ورواتبهم ومسوغات التعيين دون اللجوء للقضاء.

كما أتم مكتب بدر متعدد الأنشطة تسويتين وديتين بين عاملين وشركتي «اللاوندي للصناعة والتجارة» و«سنتر درويش»، وأسفرت الجهود عن تحقيق مطالب الطرفين وحصولهما على كامل مستحقاتهما المالية والعينية.

مديريات العمل تنظم ندوات توعوية حول قانون العمل والسلامة المهنية

وفي بورسعيد، عقدت مديرية العمل جلسة نقاشية موسعة لبحث آليات تطبيق القرارين رقمي 248 و249 لسنة 2026، والمتعلقين بإحصائيات الحوادث والإبلاغ عن المخاطر، وأجهزة ولجان السلامة بالمنشآت، مع تقديم الدعم الفني للمفتشين والمنشآت.

كما نظمت المديرية ندوة توعوية موسعة بمركز «كرياتيفا»، بمشاركة 100 مسؤول موارد بشرية من مختلف منشآت المحافظة، للتعريف بآليات تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ولوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية، وشرح القرار رقم 162 لسنة 2026.

وفي الجيزة، أجرى وكيل مديرية العمل زيارة تفقدية لمكتب تشغيل الشيخ زايد لمتابعة سير العمل وآليات تسجيل راغبي العمل وفرص التشغيل المتاحة، والتأكيد على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب.

كما نظمت مديرية العمل بالقليوبية ندوة تثقيفية بمدرسة سليم ذهني الخاصة بشبين القناطر، تناولت المخاطر البيولوجية ومخاطر الحريق والصيانة الدورية للمصاعد واشتراطات السلامة والصحة المهنية.

وعقدت المديرية ورشة توعوية بشركة «مي آند مي» بالعبور، بمشاركة 29 ممثلًا للموارد البشرية من 14 شركة، لاستعراض مستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وأحكام الإجازات والحد الأدنى للأجور وتشغيل النساء والأطفال وحقوق ذوي الهمم، وحالات فصل العامل بسبب الخطأ الجسيم.

وفي سياق متصل، نجحت مديرية العمل بالقليوبية في إتمام تسوية ودية لنزاع عمالي مع شركة «تاتش فود الغذائية»، بما يحفظ حقوق طرفي العملية الإنتاجية ويعزز ثقافة الحوار الاجتماعي والتفاوض دون اللجوء للقضاء.

كما بدأت المديرية تنفيذ برنامج تدريبي مجاني جديد في مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالخانكة، بمشاركة 14 متدربًا، بينهم 13 فتاة وشاب واحد، بإجمالي 150 ساعة تدريبية معتمدة، بهدف تأهيلهم لسوق العمل وتشجيع إقامة المشروعات الصغيرة.

وفي الإسماعيلية، نظمت مديرية العمل ندوة توعوية بشركة «Temry Chicken» بالتل الكبير، للتعريف بمخاطر الاتجار بالبشر وأهمية حماية الفئات الأكثر عرضة للاستغلال.

توفير فرص عمل لذوي الهمم وتكثيف الحملات التفتيشية

وفي إطار دعم تشغيل ذوي الهمم، أعلنت مديرية العمل بالجيزة نجاح مكتب عمل الشيخ زايد في توفير 6 فرص عمل وتعيين 6 حالات من ذوي الهمم بشركات ومؤسسات، من بينها فيوتشر كونسلت، وبيفرلي هيلز، ومدرسة إيثوس الدولية، وبدر الدين، ومستشفى روفيدة، وذلك تفعيلًا لنسبة الـ5% المقررة قانونًا.

كما نظمت مديرية العمل بالجيزة ندوة تثقيفية بمصنع «رويال للأعشاب» بمنطقة شبرامنت، بمشاركة 15 عاملًا، تناولت مفهوم وأهداف السلامة المهنية ومستجدات قانون العمل وتطبيقاتها في الحياة اليومية وأماكن العمل.

وفي بورسعيد، كثف مكتب عمل بورفؤاد حملاته التفتيشية الميدانية على منشآت القطاع الخاص، لمتابعة مدى الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتأكد من توفير بيئة عمل لائقة وآمنة للعاملين.

كما نظمت مديرية العمل بالقاهرة ندوة توعوية بشركة «تاكي» بالمنطقة الصناعية بالعباسية، بمشاركة 25 عاملًا، تناولت أهمية خطط الطوارئ ودورها في حماية المنشآت والحفاظ على سلامة العاملين والوقاية من المخاطر.

ونجح مكتب علاقات عمل الغرب وعابدين بالقاهرة في إنهاء نزاع عمالي ودي بين إحدى العاملات وشركة «مان فودز مصر» (ماكدونالدز)، حيث أسفرت التسوية عن حصول العاملة على كامل طلباتها المتعلقة بإجازة الوضع دون اللجوء للقضاء العمالي.

كما تمكنت مكاتب علاقات العمل بمديرية القاهرة من إجراء تسويتين وديتين، الأولى بين أحد العاملين ومحل القيصر لمستحضرات التجميل بمنطقة عين شمس، والثانية بين عامل وشركة «تارجت إيجيبت لنقل الأموال» بالأميرية، وأسفرت التسويتان عن استرداد المستحقات المالية وصرف مسوغات التعيين.

وواصل مكتب علاقات العمل بشرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة جهوده، ونجح في إجراء 5 تسويات ودية جديدة بين العمال وشركات عيادات دبي لندن، وسمارت ووتر ورلد، وكارفور، وبروسير للأمن، والمصريين للتوزيع، وأسفرت عن استرداد المستحقات المالية والوثائق وعودة بعض العمال إلى أعمالهم والتصالح بين الطرفين.

وفي إطار نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، نظمت مديرية العمل بالقاهرة ندوة توعوية ضمن مبادرة «سلامتك أولًا» بفندق نوفوتيل المطار بمصر الجديدة، بمشاركة 56 عاملًا وممثلين عن 15 شركة، وتناولت تقييم المخاطر والتغيرات المناخية وأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

كما كثفت مديرية العمل بالإسماعيلية حملاتها التفتيشية على المنشآت الصناعية الكبرى، لمتابعة تطبيق قانون العمل وصون حقوق العمال وترسيخ بيئة عمل آمنة.

السويس تحقق 25 تسوية ودية للشكاوى العمالية

وفي السويس، واصلت مديرية العمل جهودها لتعزيز استقرار علاقات العمل وحماية حقوق طرفي العملية الإنتاجية، حيث نجح مكتب علاقات العمل في إتمام 25 تسوية ودية للشكاوى العمالية الفردية، من بينها تسوية شكوى عامل بإحدى شركات تصنيع الألواح العازلة، وحصوله على المقابل النقدي لرصيد إجازاته، إلى جانب تسوية شكوى عامل بإحدى شركات تصنيع أجهزة المطابخ، وصرف كامل مستحقاته المالية المتأخرة، فضلًا عن تسوية شكوى أحد العاملين بأحد فنادق منتجع بورتو السخنة، وحصوله على كامل مستحقاته المالية.

وتأتي هذه الجهود في إطار خطة وزارة العمل لتكثيف التواجد الميداني بمديريات العمل في المحافظات، وتطوير منظومة التدريب والتشغيل، ونشر الوعي بأحكام قانون العمل الجديد، وتعزيز علاقات العمل، بما يسهم في حماية حقوق العمال وتوفير فرص عمل لائقة ودعم استقرار سوق العمل.