وزارة العمل تستعرض جهود مديرياتها بالمحافظات.. 2315 فرصة عمل بقنا وتسويات عمالية بـ300 ألف جنيه
واصلت مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ جهودها لدعم تشغيل الشباب وتوفير فرص العمل، وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال، ومتابعة تطبيق أحكام قانون العمل واشتراطات السلامة والصحة المهنية، إلى جانب تكثيف جهود تسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية، وذلك في إطار توجيهات وزارة العمل، وبما يسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل وحماية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال.
وزارة العمل.. 2315 فرصة عمل في ملتقى توظيف قنا
وشاركت مديرية العمل بقنا في افتتاح فعاليات الملتقى التوظيفي الأول، الذي تستضيفه الصالة المغطاة بقنا خلال الفترة من 3 إلى 5 نوفمبر الجاري، بمشاركة 45 شركة ومصنعًا توفر 2315 فرصة عمل، فيما شاركت المديرية بـ20 شركة ومصنعًا، بهدف ربط الشباب بفرص العمل المتاحة ودعم تشغيل الخريجين.
حملات تفتيشية لمتابعة تطبيق قانون العمل
وفي محافظة مطروح، كثفت مديرية العمل حملاتها التفتيشية لمتابعة تطبيق قانون العمل والحد الأدنى للأجور، ومراجعة تراخيص عمل الأجانب، وفحص الشكاوى العمالية، وصرف المستحقات، إلى جانب تنفيذ حملة للسلامة والصحة المهنية بشركة بتروجيت بموقع كلابشة، لتأمين بيئة العمل ورعاية العمالة غير المنتظمة.
كما نفذت مديرية العمل ببني سويف أول حملة تفتيشية موسعة بنطاق مدينة بني سويف وشرق النيل، لمتابعة التزام المنشآت باشتراطات السلامة والصحة المهنية، والتأكد من تطبيق إجراءات الوقاية والحد من إصابات العمل.
بروتوكول تعاون بالفيوم لتدريب وتشغيل الشباب
وفي الفيوم، وقعت مديرية العمل بروتوكول تعاون مع مؤسسة الخليل الأهلية، لدعم تدريب الشباب وتأهيلهم على المهن المطلوبة في سوق العمل، بما يعزز فرص تشغيلهم ودمجهم في مختلف القطاعات الإنتاجية.
كما أنجز مكتب عمل الضبعة بمطروح 40 ترخيصًا لعمل الأجانب، منها 9 تراخيص لأول مرة و31 ترخيص تجديد، في إطار جهود تسريع تقديم الخدمات وتحسين كفاءة الأداء.
ونظمت مديرية العمل بمطروح ندوة توعوية بشركة «رواد دار الهندسة الحديثة»، تناولت أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 والقرارات المنفذة له، واشتراطات السلامة والصحة المهنية وطرق الوقاية من المخاطر، ورعاية العمالة غير المنتظمة.
تسويات ودية للنزاعات العمالية وصرف المستحقات
وفي إطار حماية حقوق العمال، نجحت مديرية العمل ببني سويف في تسوية نزاعين عماليين وديًا، بإجمالي مستحقات بلغ 31 ألفًا و827 جنيهًا، دون اللجوء إلى القضاء، حيث جرى صرف 17 ألفًا و470 جنيهًا في التسوية الأولى بمكتب ببا، و14 ألفًا و357 جنيهًا في التسوية الثانية بمكتب بني سويف.
كما تمكن مكتب عمل القصير بالبحر الأحمر من تسوية شكوى عمالية تتعلق بإثبات إصابة عمل وصرف المستحقات والتعويضات بالطرق الودية، بينما أحال شكوى أخرى ضد إحدى القرى السياحية جنوب القصير إلى المحكمة العمالية، بناءً على طلب العامل بعد تعذر التسوية.
وفي قنا، نجح مكتب علاقات العمل في تسوية شكوى 6 عاملين بشركة «سوليتب» للنظافة، وأسفرت الجهود عن زيادة أجورهم، إلى جانب إتمام تسويتين وديتين شملتا صرف مستحقات عامل بشركة «فيكتوريا كلينك»، وصرف تعويض مستحق لعامل بشركة «ناشونال موتورز» عن إصابة عمل.
وتمكن مكتب علاقات العمل بنجع حمادي من مساعدة إحدى العاملات بشركة «ليو»، وكيل فودافون، في الحصول على مستحقاتها الورقية والمالية كاملة، والتي بلغت 100 ألف جنيه.
كما نجح المكتب في تسوية مستحقات مالية لثلاثة مهندسين بشركة «سمارت باور»، بإجمالي 300 ألف جنيه، بواقع 100 ألف جنيه لكل مهندس، في إطار جهود المديرية لحماية حقوق العاملين وضمان حصولهم على مستحقاتهم.
ندوات توعوية لتوفير بيئة عمل آمنة
وعلى صعيد التوعية المهنية، نظمت مديرية العمل بقنا ندوة بمطحن سلندرات فرشوط، تناولت مفاهيم السلامة والصحة المهنية، ومخاطر الكهرباء والآلات الميكانيكية، وخطط الطوارئ وتحليل المخاطر، إلى جانب شرح أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بهدف الحد من الحوادث والإصابات داخل المنشآت.
تطوير مقار مديرية العمل بقنا
وفي إطار تطوير مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تسلمت مديرية العمل بقنا مبدئيًا مبنى جديدًا لمكتب تشغيل وتفتيش علاقات العمل بالوقف، ضمن الخطة الاستثمارية للمديرية، بهدف تطوير البنية التحتية وتوفير بيئة عمل مناسبة للعاملين، وتيسير حصول المواطنين على خدمات التشغيل وعلاقات العمل.
وتأتي هذه الجهود في إطار خطة وزارة العمل لتعزيز فرص التشغيل، وحماية حقوق العمال، وتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، فضلًا عن تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة بمختلف المحافظات.
